A meta do universitário em qualquer local do mundo hoje é uma só: transformar conhecimento em valor. Valor para a sociedade, valor para o mercado, para a família e

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para as empresas. E valor não está apenas ligado integralmente ao dinheiro: gerar valor vai desde ter atuação direta na comunidade ou em parte dela, representando

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um grupo e por ele gerando mudanças aos envolvidos nestes projetos. Criar valor pode ser gerar inovação, ser criativo, melhorar ou  propor melhorias em um

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determinado segmento ou nicho de mercado. Criar valor é desenvolver capacidade de liderança e gestão através de projetos acadêmicos. Criar valor é gerar

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conhecimento através de publicação de artigos ou participação em eventos acadêmicos.

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O UNIVERSITÁRIO INTRA-EMPREENDEDOR

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Hoje, com todos os recursos tecnológicos existentes, com as distâncias reduzidas e com a completa acessibilidade

dos mais atualizados projetos, trabalhos, tendências, e cursos online, um estudante fica estagnado só se quiser.

 

As grandes empresas já entenderam este recado e estão investindo em seus programas para recrutar este estilo de universitário: um intra-empreendedor.
 

O intra-empreendedor se caracteriza pela organização, autoconhecimento, disciplina, capacidade de identificar os conhecimentos que lhe darão vantagem competitiva

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e buscá-los, ser pró-ativo, determinado, ter foco na carreira a se construir (e não nas notas das provas), desenvolver network, realizar ações sociais, participar de

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agremiações, desenvolver o espírito de liderança, criatividade e empreendedorismo, ser negociador, aprender a fazer alianças. Esse é o universitário do terceiro milênio.

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O QUE AS EMPRESAS OFERECEM A ESTES UNIVERSITÁRIOS?
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Pensando em atrair estes universitários, empresas como a L’oréal, Schineider Eletric, Protecter & Gamble, Chemtech, IBM e outras, criaram programas de jogos ou

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desafios. Os universitários participantes que chegam como vencedores nestes jogos ganham os mais variados tipos de prêmio, que vão desde contratação como

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estagiários ou efetivos a até apresentação dos projetos em Paris.
 

Os jogos dão liberdade para os universitários criarem os programas, os projetos ou desenvolver melhorias e premiam de forma justa seus participantes.
 

Além dos jogos patrocinados por empresas, existem ainda os jogos empresariais criados pelo SEBRAE e por instituições educacionais internacionais. No Vale do

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Silício, por exemplo, se encontram investidores anjos que freqüentam a universidade de Stanford para procurarem alunos com projetos tecnológicos inovadores que

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necessitem de financiamento. Só nesta universidade, este modelo de financiamento permitiu a vários universitários de épocas diferentes fundarem suas “pequenas

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empresas” como a YAHOO, a GOOGLE, e muitas, muitas outras empresas de sucesso que hoje ocupam o topo dos negócios.
 

No Brasil existem empresas que investem na contratação de empresários juniores que se destacam anualmente. Este grupo de universitários que atuam de forma

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voluntária, sem auferir lucro algum durante seu período como participante em uma Empresa Júnior adquire experiência, cria network, uma sólida rede de contatos e

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torna-se visível para o mercado na medida em que coloca os projetos próprios nas empresas parceiras.
 

Esta tendência de atrair universitários pró-ativos está mudando inclusive o modo pelo qual as empresas fazem triagem de candidatos. Empresas de renome nacional

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e multinacionais implantadas no país inseriram campos de preenchimento onde o universitário informa se faz trabalho voluntário, quanto tempo faz e para qual

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instituição, se o universitário é representante de sala ou monitoria, se o universitário participa de Empresa Júnior ou agremiação e se o universitário tem artigos acadêmicos publicados.​



LEMBRE-SE:



O mundo mudou e o jeito de fazer ensino também. Quem oferece resistência permanece estagnado nos conhecimentos básicos da sua área e não amplia sua visão de

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mundo. Para este grupo de “universitários deitados eternamente em berço esplêndido”, as chances de crescimento profissional em empresas como as citadas acima

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são muito raras!
 

Aos intra-empreendedores, além dos caminhos iniciais em sala de aula, existem muitos outros, como feiras, simpósios e até mesmo cursos online gratuitos nas

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melhores universidades do mundo, fácil e prático de assistir. Como exemplo temos o veduca (www.veduca.com.br).
 

Mas lembre-se da dica: não desperdice dinheiro e tempo em busca de um diploma, ele de nada vale quando seus conhecimentos forem testados. Se quiser sucesso,

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terá que gerenciar sua formação, cuidar da sua carreira e ser mais participativo na vida acadêmica.